出産手当金とは？
(公的な医療保険の解説）

出産手当金とは？

出産手当金とは、産休中(産前４２日、産後５６日のこと)はお給料が出ない会社がほとんどなので、 その間の生活を支えるために健康保険から支給されるものです。

出産手当金として受け取れるのは、＜標準報酬日額×０．６×日数分＞です。 仮に標準報酬月額３０万円の場合、大まかな計算では、３０万円÷３０×０．６×９８＝約５８万８０００円となります。

■出産手当金のアップ
出産手当金は、２００７年４月からお給料の平均日額の６０％から３分の２までアップします。

現在は、資格を喪失する日の前日までに継続して１年以上被保険者であった人は、 資格喪失後６ヶ月以内に出産すれば、出産手当金（出産育児一時金も）を受けることができます。

しかし、２００７年４月以降は任意継続被保険者の出産手当金や出産育児一時金は廃止になります。 任意継続被保険者とは、職場を退職した後も健康保険を任意継続した人のことです。

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